2026年，多地继续打出社保惠企"组合拳"，在阶段性降低失业、工伤保险费率的同时，扩大失业保险稳岗返还覆盖面，并以"免申即享"方式让资金直达企业账户，切实缓解用工成本压力。
在费率方面，山东临沂等地明确2026年度全市工伤保险行业基准费率暂时执行下调20%，阶段性降低失业保险费率由1.5%降至1%（其中单位0.7%、个人0.3%），参保单位无需申请，系统自动按新费率缴费；内蒙古锡林浩特等地也通过"免申即享"清单，将参加工伤保险二至八类风险行业的费率在基准费率基础上按比例下调（如二类由0.4%降至0.32%、八类由1.9%降至1.52%）。
在稳岗返还方面，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上、符合条件即可申请：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还（社会团体、基金会、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施）。在企业账户信息准确完善的前提下，资金通过"免申即享"模式直接精准发放，无需企业跑腿申请。
对确有困难的企业，政策留有缓冲空间。根据相关规定，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限一般不超过一年，缓缴期内免收滞纳金。各地人社部门也通过"社保服务进万家"等活动进园区、进企业，面对面讲清法律责任与用工风险。
建议用人单位关注本地人社、税务部门的费率与返还通知，核对参保缴费信息，确保稳岗返还资金顺利到账；如符合困难缓缴条件，及时准备材料申请。专业人事社保机构可协助企业完成申报、基数核定与合规管理。